Введение временного простоя и сокращение заработной платы сотрудникам Академии в связи с финансовыми проблемами и отсутствием средств из федерального бюджета
Вопрос №16729550
из г. Курган
опубликован 27.12.2019, 18:54
опубликован 27.12.2019, 18:54
В связи со сложным финансовым положением, при котором остаток кредиторской задолженности по состоянию на 01.01.2020 г. превышает 120 млн. р.,а так же отсутствием средств федерального бюджета, согласно соглашению Минсельхоз России и Академией, на день выплаты заработной платы сотрудникам, в соответствии со ст. 72.2, 157 ТК РФ.
Приказываю:
1. Рабочее время сотрудников структурных подразделений Академии перечисленных в приложении №1 к приказу, считать временем простоя возникшим по вине работодателя.
2. Время простоя с 01. по 31.01.2020 г.
3. Сотрудники Академии обязаны находиться в рабочее время на своих рабочих местах.
4. Гл.Бухгалтеру рассчитать з/п в соответствии с ч 1 ст 157 ТК РФ в размере 2/3 з/п.
Стоит ли подписывать данный приказ если у работника по факту условия и время труда не изменится.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Даже если не подпишите, то составят акт об отказе от подписи.
27.12.2019, 19:20
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Кургане
Составление претензий в трудовую инспекцию
9
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
9
Обжалование дисциплинарного взыскания
9
Составление должностных инструкций
9
Консультации по трудовому законодательству
9
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
8
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
8
Привлечение сотрудников к ответственности
8
Расторжение срочного трудового договора
8
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
7
Помощь при переводе на неполную ставку
7
Взыскание заработной платы
7
Похожие вопросы
Рабочие государственного учреждения требуют выплаты задолженной заработной платы и готовы бастовать
Как уволиться при простое по вине работодателя и задолженности по заработной плате - подробности и советы
На Ваш взгляд, могут они на это время покинуть рабочие места и уйти домой или обязаны сидеть на рабочем месте?
Какой документ является превалирующим при расчете и выплате этой переменной части приказ или соглашение?
Вопросы о возможности отправки работника в простой после написания заявления-уведомления о невыходе на работу согласно
Отказ председателя профсоюзного комитета от подписи приказа о премировании привел к проверке трудовых обязанностей
Вопросы законности приказа о простое на предприятии и применении отраслевого соглашения
И правомерно ли анулировать приказ с которым ознакомлен работник?
Обязан ли работодатель выплатить заработную плату сотрудникам, полностью отработавшим рабочие дни?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут