Работодатель объявляет простой и устанавливает неполную оплату труда - правомерно ли это и какие последствия ждут работника?
опубликован 02.03.2015, 04:23
В связи с экономическим кризисом на предприятии объявлен простой по вине работодателя. Работникам определили выплату заработной платы в размере двух третьей средней заработной платы. Правомочно ли это, если работник весь день находится на рабочем месте и отказывается от подписи в приказе об ограничении. Какие последствия ждут работника отказавшегося от подписи в приказе?
нарушаются ваши права предусмотренные ТК РФ, жалуйтесь в комиссию по трудовым спорам, в профсоюз, в прокуратуру и потом уже в суд, отказ от подписи могут зафиксировать с понятыми он ничего вам не дает, надо просто в приказе указать что не согласны с ним можете привести основания и обжалуйте, лучше конечно коллективно,так на вас не обратят внимание
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 34 годa
Первый ответ получен через 35 минут
Обратитесь в прокуратуру с требованием провести прокурорскую проверку законности требований работодателя.
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Можно ли законно урезать заработную плату работнику во время приостановки работы по вине работодателя?
Право работодателя на навязывание выплаты заработной платы через карту Сбербанка - возможности и ограничения
Вопрос - Обязан ли работодатель выслать приказ об увольнении по почте работнику, отсутствовавшему на работе из-за болезни?
Возможные последствия для работодателя при обращении уволенного работника в трудовую инспекцию из-за задержки выплаты зарплаты
В приказе, которым его признали находящимся в простое по его вине не указано, где должен находиться работник.
Считается ли правомерным выплата заработной платы в размере 2/3 в случае простоя по вине работодателя.
Правомерность действий работодателя в увольнении работника - анализ ошибок и спорные моменты
Как учесть работу в праздничный день и ночные смены при оплате простоя по вине работодателя?
Вопросы увольнения работника, не явившегося на работу без уведомления и подавшего иск о взыскании задолженности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут