Статья 254 трудового кодекса - правильное решение для повара в детском саду в декретном отпуске

Вопрос №1673618 из г. Астрахань
опубликован 17.04.2012, 15:25

Я работаю в детском саду, моя должность повар. Сейчас нахожусь в декретном отпуске до 17 мая 2012 года и я опять беременна, снова уйти в декрет мне нужно 16 июля 2012, то есть работать надо всего 2 месяца. Моя заведующая настойчиво предлагает мне оформиться няней и не работать, мотивируя тем, что легкого труда в садике нет, а зарплату отдавать тому кто будет работать за меня. Я знаю про статью 254 трудового кодекса о том что если на предприятии нет лёгкого труда я должна до предоставления оного сидеть дома с сохранением заработной платы. Ко мне это относится или нет? Буду очень благодарна за ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Федоров Александр Владимирович

Адвокат Рыбинск, стаж 21 год

5.0 125 отзывов

Юлия, привожу Вам статью 254 ТК РФ

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Таким образом, ст..254 к Вам относится. Вам надо получить медицинское заключение о невозможности продолжать работу при тех условиях труда, которые существуют на настоящий момент. Далее написать заявление о снижении нормы обслуживания. Писать заявление переводе на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, не надо это прерогатива работодателя, при наличии медицинского заключения.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Статья 254 трудового кодекса - правильное решение для повара в детском саду в декретном отпуске

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Астрахань

Похожие вопросы