Проблемы беременной работницы - отсутствие легкого труда и несоблюдение статьи 254 Трудового кодекса
опубликован 01.11.2017, 09:04
Здравствуйте. Такая ситуация, я беременна работаю в детском саду заведующей хозяйством, постоянно физ. нагрузки. Сейчас стоит вопрос что мне нельзя работать и нужно переходить на лёгкий труд. Заведующая лёгкий труд предоставить не может, т.к в саду его просто нет. Мне предлагают продлевать больничный или уходить в отпуск. И о том, что есть такая ст 254 ТК бухгалтер и заведующая знают, но они говорят, что такое не практикуется. Поэтому как беременная я не имею прав и должна думать как мне быть. Снова уйти в очередной отпуск и потом бегать по больничным, т.к по этой статье не могу ничего сделать.
Здравствуйте,
Вы должны написать письменно и сдать под роспись заявление о переводе вас на легкий труд, оставьте себе второй экземпляр с отметкой и если руководство будет настаивать, чтобы вы брали отпуск то можете смело писать заявление в трудовую инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Права работодателя уволить сотрудника по статье при продолжающихся больничных. Что делать в данной ситуации?
Отказ в легком труде для беременной воспитателя детского сада - нарушение трудового законодательства?
Может ли заведующая заставить меня выйти на работу без моего согласия после больничного?
Вопросы отпуска и больничных - последствия для работы и продление отпуска
Права беременных воспитателей в детском саду - доступ к легкому труду и способы защиты прав
Как оформить отпуск в детском саду для ребёнка без справки с работы?
Отказ в предоставлении отпуска - Правомерно ли и что делать?
Получила последний больничный для сына и угроза увольнения – что делать?
Как соглашаться на предложение работодателя о больничных и административных до декрета при отсутствии лёгкого труда?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут