Могут ли требовать подписание акта передачи при увольнении, если не подписывала актов приема - юридический анализ

Здравствуйте.

Акт передачи чего именно Вам предлагает подписать работодатель? И каковы условия договора о материальной ответственности?

Уточните, это имеет значение для Ваших дальнейших действий.

Если вы материально ответственное лицо, то вы должны были принять имущество по акту, и при увольнении передать его по акту. Требование работодателя законно.

Посмотрите условия договора о материальной ответственности. Возможно, согласно этим условиям Вы приняли магазин, подписав договор, и акт в таком случае не является обязательным.

В любом случае Вы вправе не подписывать новый акт передачи или указать в нем свои замечания.

Акт передачи магазина ПАО Детский мир. Магазин по актам я не принимала, только подписан трудовой договор и договор о материальной ответственности. Никаких актов приема данного магазина я не подписывала.

Вот именно что сейчас требуют подписать акт передачи, а акта приема не подписывала вообще, ни описи. Руководитель сказала это ваши проблемы, но передачу вы будете подписывать, и только после этого я получу расчет.

Инветаризация была в начале ноябре, я приступила с 6 декабря, сказали что не будут проводить еще из за того что я приступаю к обязанностям, я на испытательном сроке в настоящий момент на больничном, но заявление написала с 10 января на увольнение.