Почему работник должен погашать долг по алиментам, если работодатель присвоил их выплату?

Уважаемый Иван!

Во-первых, если в адрес работодателя поступил исполнительный лист о взыскании алиментов с работника

от взыскателя алиментов или поступила копия Постановления судебного пристава-исполнителя с копией исполнительного листа о взыскании алиментов с работника, то работодатель обязан ежемесячно удерживать алименты с этого работника на основании статьи 109 Семейного кодекса РФ (кратко СК РФ).

Статья 109. Обязанность администрации организации удерживать алименты

Администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.

Во-вторых, если работодатель в нарушение положений этой статьи 109 СК РФ не удерживал с работника алименты, то в этом случае плательщик алиментов не виноват, а поэтому с него задолженность по алиментам на основании статьи 113 СК РФ не может быть взыскана судебным приставом-исполнителем.

В-третьих, если получатель алиментов алименты не получал с плательщика алиментов по вине работодателя, то он вправе в судебном порядке взыскать с работодателя суммы алиментов с процентами на основании статьи 395 Гражданского кодекса РФ. По вопросу присвоения алиментов работодателем нужна более подробная об этом информация.

Всего Вам доброго.

Материалы "помыкались" между СК и УБЭП, осели на стол молодой девочки со стажем около года.

Не исключаю, что дело "замнут",

В ответ на обращение прокуратура дала ответ, что прошло 2 месяца со времени нарушения.

Если только по ст.125