Можно ли подать в суд на отсутствие спального и обеденного помещения в дежурной части - судебная практика и возможности работников.

Вопрос №16744361 из г. Кострома
опубликован 04.01.2020, 19:42

Я работаю в дежурной части, вопрос могу ли я подать в суд на, так как нет спального и для обеда помещения для сотрудников. И есть ли судебная практика.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Рокотова Лариса Павловна

Юрист Кострома, стаж 27 лет

4.6 2678 отзывов

Каждый работник, служащий, имеет право на гарантии и компенсации, установленные в соответствии с договором, контрактом, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и опасными условиями труда.

Согласно ч. 7 ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в отношении рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, а также в случае, если выполнение работ по проведению специальной оценки условий труда создает или может создать угрозу жизни или здоровью работника.

Постановлением Правительства РФ от 14.04.2014 г. № 290 утвержден Перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей. В п. 9 данного Перечня указаны рабочие места работников, непосредственно осуществляющих тушение пожаров и проведение аварийно-спасательных работ, работы по ликвидации чрезвычайных ситуаций.

05.01.2020, 00:33

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Плотников Андрей Геннадиевич

Юрист из города Анапа, стаж 11 лет

4.4 1922 отзывa

Да можите, но сколько вы еще после этого прослужите вопрос? Такие вопросы сначала решаются на уровне управления, направлением служебной записки начальнику управления с нормативными показателями по дежурным отделам.

04.01.2020, 20:02

Спросить юриста