Как оформить заявление о приеме на работу, если сотрудник отрабатывает на старой работе. А вакансию надо закрыть.
опубликован 05.01.2020, 22:28
Уважаемая Вероника г.Чебоксары!
Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):
1)Трудовой договор;
2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.
Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключённого трудового договора.
Приказ (распоряжение) работодателя о приёме на работу объявляется работнику под роспись в трёхдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдан ему на руки надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения) (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 г № 90-ФЗ).
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 05.01.2020 г.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чебоксары
Похожие вопросы
Отказ от новой работы - как вернуть заявление и остаться на прежнем месте работы?.
А далее запись о работе по совместительству, которая не закрыта, т.к. работа продолжается
Отсутствие штатки в компании - директор требует основание для приема сотрудника, несмотря на наличие заявления
Аргументируется ли увольнение сотрудника систематическими опозданиями на работу
Оплата периода с даты подачи заявления о приеме на работу - какие права у работника?
Несправедливое сокращение - отказ от перевода без объяснений причин и актуальность списка вакансий
Возможности повышения зарплаты для действующих сотрудников через оформление совмещения на вакансии
Скажите, какой должна быть правильная формулировка при заполнении графы "Условия приема на работу" формы Т 1 (приказ
Когда следует написать заявление о приеме на работу при наличии старого сотрудника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут