Организация лишилась налогов и столкнулась со штрафами из-за не выплаты заработной платы работнику через братов-субподрядчиков
опубликован 08.01.2020, 15:41
В ноябре 2018 приняли человека на работу. Позже был заключён договор субподряда с братом вышеуказанного человека. Человек которого приняли на работу официально, был в подчинении у своего брата с которым заключён договор субподряда. Следовательно деньги выплачивались брату-субподрядчику, а он в свою очередь выплачивал эти деньги своей бригаде, в том числе и брату официально устроенному к нам на работу. Поскольку деньги данному работнику выплачивались через его брату-субподрядчику, то и заработная плата работнику не начислялась и не выплачивалась от организации, налоги за данного работника также не уплачивались ввиду отсутствия дохода в организации. В феврале 2019 работник написал заявление на увольнение и был уволен по ст. 77 п. 3 ТК РФ.
В декабре 2019 этот бывший работник обратился в прокуратуру о том, что проработав нашей организации 3 месяца, ему не выплачивали заработную плату.
Каковы последствия для организации?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 14 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уголовный кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Благовещенск
Похожие вопросы
Возможна ли оплата работнику, временно устроившемуся в бюджетной организации и уволенному в декабре 2015 года
Работнику начисляли неполную заработную плату - возможно ли предъявление иска?
Незаконная переплата и невыявленный судебный статус работника - что должен сделать работодатель?
Есть ли такой закон, позволяющий работнику, уволившемуся с предприятия, удерживать имущество предприятия.
Как защитить свои права - может ли работник расторгнуть отношения с работодателем и получить неуплаченную заработную
Долг заработной платы за 2013 год - возможные санкции и вопрос компенсации
Нарушен ли трудовой кодекс в случае выполнения дополнительной работы и выплаты за нее?
Правомерны ли действия государственного инспектора труда?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут