Может ли работодатель предложить неудобный график после досрочного выхода из отпуска по уходу за ребенком?
опубликован 09.01.2020, 04:49
Да, имеет. В тоже время по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день по просьбе женщины имеющей ребенка в возрасте до 14 лет. См. ст. 93 Трудового кодекса.
Неполное рабочее время устанавливается по просьбе работника!
Для этого вам нужно написать заявление с просьбой работодателю и приложить документ подтверждающий наличие ребенка в возрасте до 14 лет.
Если работодатель откажет в просьбе, он должен объяснить причину отказа.
Также см. ст. 74 Трудового кодекса, об изменений условий трудового договора.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 31 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Смотрите условия трудового договора. Если в нем график не зафиксирован - имеет, смотрите положения ст. 100 ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Можно ли работать по совместительству на втором месте во время отпуска по уходу за ребенком и как оформить ситуацию
Вопрос о возможности открытия второй трудовой книжки при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Работодатель отказывается подписать заявление на вторую половину отпуска - что делать?
Возможность изменения должности во время отпуска по уходу за ребёнком и сохранение места работы после выхода
Права работника при возвращении на работу после отпуска по уходу за ребенком - возможность изменения графика работы
Права основной работницы при выходе на работу во время отпуска временной работницы по уходу за ребенком?
Возможно ли сокращение заработной платы в половину после декретного отпуска в бюджетной организации?
Могу ли я отказаться от нового места?
Можно ли отказать в ежегодном отпуске перед отпуском по уходу за ребенком до 3 лет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут