Как получить ученический отпуск, если работодатель не отпускает - правовые аспекты и действия.

Вопрос №16756148 из г. Нижний Новгород
опубликован 09.01.2020, 11:01

Мой работодатель не отпускает меня в ученический отпуск. Справка вызов представлена. Может он меня по закону не отпустить? Или есть разница какая организация частная или нет. Что я могу предпринять чтоб меня отпустили.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Баранов Максим Александрович

Адвокат Липецк, стаж 20 лет

4.8 7447 отзывов

Нет никакой разницы, отпустить обязаны. Рекомендую Вам в адрес работадателя направить заявление о предоставлении ученического отпуска. К заявлению необходимо приложить справку вызов. Данные документы лучше направить ценным письмом с описью вложения. Можете спокойно уезжать на учебу. Если уволят, сможете через суд восстановиться.

09.01.2020, 11:05

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист из города Брянск, стаж 31 год

5.0 13554 отзыва

Работодатель обязан предоставить такой отпуск без сохранения заработной платы (ст. 173 ТК РФ). Не имеет разницы, какая это организация. Обращайтесь с письменной жалобой в Госинспекцию труда, а копию этой жалобы направьте Вашему работодателю. Удачи!

09.01.2020, 11:08

Спросить юриста