Может ли руководитель снизить зарплату без причины в 2021 году и что делать, если зарплата уменьшилась на шесть тысяч рублей?

Вопрос №16759193 из г. Уфа
опубликован 09.01.2020, 21:36

Имеет ли руководитель снизить зарплату без причины, получала 20 тыс, а с января месяца руководитель хочет 14 тым платить, это законно?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Большаков Валерий Иванович

Адвокат Тула, стаж 17 лет

3.9 16015 отзывов

Надо знать основание вы имеете право об этом знать а это знает только работодатель.

09.01.2020, 22:05

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 28 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 57. Содержание трудового договора

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Алекбаров Эдуард Ирикович

Юрист из города Зеленоград, стаж 10 лет

4.8 71 отзыв

Вид, размер заработной платы, периодичность ее выплаты - обязательные условия трудового договора (ст. 57 ТК РФ). Снижение размера заработной платы регламентирует ст. 74 ТК РФ, и в основном происходит по соглашению сторон - Работника и Работодателя. Тем не менее, трудовое законодательство предусматривает и право Работодателя снизить размер заработной платы по собственной инициативе. В этом случае, Работодателю нужно обосновать необходимость такого шага, и не позднее чем за два месяца до даты изменения условий трудового договора он обязан официально уведомить об этом работников.

09.01.2020, 22:33

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста