Как правильно уволить сотрудника из-за изменения должности в организации?
опубликован 10.01.2020, 05:18
В детском саду должность одного документоведа переименовали в должность сторожа. Документовед взяла отпуск без содержания, а на должность сторожа взяли другого человека. Теперь она вышла с отпуска и хочет работать сторожем. Организация не хочет, чтобы она работала, что делать? Как её правильно уволить. Сторож который работает вместо неё, имеет корочки охранника. Ответьте пожалуйста.
Добрый день! Если из штатного расписания выводится должность документоведа, то в отмени сотрудника, работающего на этой должности необходимо провести все мероприятия, установленные трудовым законодательством для сокращения штата со всеми гарантиями для сотрудника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кызыл
Похожие вопросы
Правомерно ли назначение работы на вторую смену без согласия работника в детском саду?
Нужна ли третья сторожевая смена в детском садике? Вопросы прав доступа и рабочего графика
Правильное составление графика работы сторожей в детском саду - расчет часов и их отражение в табеле
Присвоят ли мне в МЧС России повышение оклада и категории при наличии высшего образования и стаже 3 лет в должности документоведа?
Возможность повышения оклада и присвоения категории при наличии высшего образования и стаже в должности документоведа
Профстандарты в детском саду - кто обязан пройти соответствующую проверку?
Сестру, работающую сторожем в школе, хотят уволить из-за ошибки в оформлении должности - кто должен решить эту ситуацию?
Незаконное перевод сестры на должность уборщика в школе вызывает спор о правомерности и возможности увольнения
Несоответствие должности сторожа - новая директора школы готовит ультиматум для сестры на должности уборщика
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут