Спор о задержке выдачи трудовой книжки - принимаемый или не принимаемый телефонный звонок как надлежащее уведомление
опубликован 10.01.2020, 20:09
Подала в суд на взыскание компенсации при задержке выдачи трудовой книжки. Работодатель ссылается, что звонил мне на сотовый, чтобы получить согласие на отправку почтой. Можно ли телефонный звонок не принятый считать надлежащим уведомлением. Плюс представитель ответчика является бывшим помощником судьи, которым рассматривается дело.
Можно считать доказывайте суду что вас ни как не известили а именно почтовым уведомлением почему они так не сделали?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 39 минут
Я не стал бы считать надлежащим уведомлением. Можете посмотреть практику по данной категории дел.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Салехард
Похожие вопросы
По вопросу длительного отсутствия на рабочем месте
Обязан ли работник давать письменное согласие на отправку трудовой книжки на почтовый адрес?
Суд отказал в взыскании заработка за время задержки выдачи трудовой книжки - судебная практика по вопросу.
Какое уведомление считается надлежащим для ответчика в мировом суде?
Кто несет ответственность за недоставленное заявление на увольнение почтой и какой штраф грозит работодателю?
Не получил трудовую книжку после увольнения на испытательном сроке
Задержка выдачи дубликата трудовой книжки - возможность требования компенсации через суд?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут