Подлежат ли договоры возмездного оказания услуг в спортивном комплексе квалификации трудовых договоров?

Вопрос №1676560 из г. Полярный
опубликован 18.04.2012, 23:25

1 декабря 2010 года меня взяли на работу в спортивный комплекс инструктором тренажерного зала, но оформили меня по договору возмездного оказания услуг. Договор заключали со мной каждый месяц. Я проходила медицинскую комиссию, инструктаж по технике безопасности, подчинялась внутреннему трудовому распорядку, велся график учета рабочего времени, ко мне применялись меры дисциплинарной ответственности, с меня требовали объяснительные о не выходе на раборту (в договоре было прописано, что я должна соблюдатьустановленный режим рабочего времени в соответствии с графиком) и получала заработную плату, которая зависела от количества отработанных часов, выполняла такие же должностные инструкции, как и мой напарник, который оформлен по бессрочному трудовому договору. 28 февраля 2012 года меня уведомили о том, что договор со мной с 1 марта заключаться не будет, причины не объяснили. Я предложила оформить со мной трудовой договор, но они просто посмеялись. Прошу помочь добиться правды, все обстоятельства свидетельствуют о давно сложившихся трудовых отношениях, но я не знала, что это фактически трудовые отношения, существуют ли какие-либо сроки давности как мне правильно это доказать.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

ИП Лушева

Юридическая фирма Мурманск, стаж 12 лет

5.0 227 отзывов

Это возможно через суд.

Вы можете обратиться к нам со всеми документами, мы составим исковое. Запись по тлф 701728.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Подлежат ли договоры возмездного оказания услуг в спортивном комплексе квалификации трудовых договоров?

Похожие вопросы