Как поступить, если получивший услугу требует заключения договора после оказания услуги?

Составление договора законно, потому что это не запрещено законом. Однако оплатить услугу Вам обязаны даже без договора, поскольку у заказчика возникнет неосновательное обогащение.

Согласно закону сделка совершенная между гражданами на сумму более 10 000 р. должна быть совершена письменно, а между юр. лицами и гражданами не зависимо от суммы. Все зависит от того для чего ему договор, может он хочет подтвердить траты.

Хочу уточнить, что услуга оказана, прошло время. Я сказала работодателю, что обращусь в трудовую инспекцию и суд, т.к оплата затягивается. Я предоставляла услуги, договор временной работы или оказания услуг изначально заключён не был. Услуги я предоставила в виде проделанных фото, фирма использовала их для загрузки на свой сайт, а для выплаты денег теперь работодатель хочет заключить договор и я должна сдать работы (которые я уже предоствила фирме). И вообще, когда я пришла устраиваться на работу (увидела их объявление), то в объявлении было написано устройство по тк РФ, насколько помню. Может, она (руководитель) временный договор и имела в виду. Но сказала, что в штат не устраивают и никакого дальнейшего действия по заключению договора не было. Получается, я поработала на них, а теперь оплатить мне без договора не хотят. По причине того, что работодатель не вызывает доверия, я не хочу давать свои данные при заключении договора. К тому же, услуга уже предоставлена, т.е могут предложить заключение договора задним числом или уже по факту, что услуга оказана, в день подписания? И какую форму договора лучше заключить?