Как пройти медкомиссию при увольнении по инвалидности - опыт работника.

Вопрос №16774296 из г. Санкт-Петербург
опубликован 13.01.2020, 16:50

Мне присвоена 2 группа инвалидности и после подала заявление на расторжение трудового договора по инвалидности (4 принятых официально заявления). Работодатель не увольняет по п.8 ст. 77 ТК РФ. Хочет что бы я уволилась по ст 80 ТК РФ. в очередной раз мне было заявлено, что мне дают направление на медкомииссию по выяснению состояния моего здоровья и возможности работать.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Елена

Юрист Санкт-Петербург

5.0 1 отзыв

Мне присвоена 2 группа инвалидности после Инсульта и после подала заявление на расторжение трудового договора по инвалидности (4 принятых официально заявления). Работодатель не увольняет по п.8 ст. 77 ТК РФ. Хочет что бы я уволилась по ст 80 ТК РФ. в очередной раз мне было заявлено, что мне дают направление на медкомииссию по выяснению состояния моего здоровья и возможности работать. У меня есть справка МСЭ и ИПРА. Есть копии данных документов у работодателя. Правомерно ли действия работодателя?

13.01.2020, 17:01

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Головина Мария Александровна

Юрист из города Гуково, стаж 6 лет

4.5 70 отзывов

Обращайтесь в трудовую инспекцию.

13.01.2020, 16:52

Я задала вопрос. А ответа нет. Обратиться я знаю куда.

Спросить юриста

Минакова Татьяна Борисовна

Юрист из города Санкт-Петербург

4.4 2496 отзывов

Работодатель думает о Вашем будущем, если инвалидность не постоянная, Вам потом будет трудно найти работу с такой записью оснований.

Лучший вариант увольнения это по соглашению сторон на основании статьи 78 ТК РФ Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

14.01.2020, 17:05

Спросить юриста