Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Сергей

Задано вопросов 8, из них VIP - 3

Мурманск, 14.01.2020, 13:30

Уход на пенсию с выгодой - как правильно поступить при сокращении должности.

Вопрос №16778288 из г. Мурманск
опубликован 14.01.2020, 13:30

После выхода на пенсию устроился работать мелким чиновником в местную администрацию. Проработал 3 с половиной года и сейчас в связи с реорганизацией мою должность сокращают. Начальник отдела кадров предлагает уйти по собственному желанию на пенсию, аргументируя тем, что я в связи с этим получу при выходе 5 окладов, а по сокращению только 4, так как в службе занятости мне откажут как пенсионеру, уже имеющему доход. Жуву и работаю в г. Мурманске.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.5 39411 отзывов

Вам не совсем верно говорят. Да, по сокращению Вас уже не поставят на учет в ЦЗН,-Вы пенсионер. Но

пенсионеры имеют те же права и обязанности, что и остальные сотрудники организации. Несмотря на то что пенсионеры не признаются безработными, им положена выплата среднего заработка на период трудоустройства. Никаких исключений для них в статье 178 ТК не предусмотрено. Важен сам факт, что человек не устроился на новую работу (письма Роструда от 28.12.2005 № 2191-6-2, ст. 3 Закона от 19.04.91 № 1032-1).

ст. 318

Работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

По собственному желанию вообще ничего не выплатят. Увольняйтесь по соглашению сторон, с выплатой 5 окладов, - если руководитель согласен.

14.01.2020, 16:06

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Большаков Валерий Иванович

Адвокат из города Тула, стаж 17 лет

3.9 16015 отзывов

А в чем ваш вопрос не понимаю?

14.01.2020, 13:47

Спросить юриста

Сергей

Автор вопроса

0 отзывов

Я хотел узнать как мне поступить: уходить по сокращению или на пенсию по собственному желанию.

14.01.2020, 15:47

Спросить юриста

Большаков Валерий Иванович

Адвокат из города Тула, стаж 17 лет

3.9 16015 отзывов

По сокращению получите деньги а потом на пенсию.

14.01.2020, 15:58

Спросить юриста

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат из города Москва, стаж 23 годa

4.5 39411 отзывов

По собственному желанию, - ничего не положено выплачивать. По СОГЛАШЕНИЮ сторон увольняйтесь, если руководитель согласен выплатить 5 окладов. Только проверьте соглашение перед подписанием. По сокращению - только за 4 месяца получите.

14.01.2020, 16:08

Спросить юриста