Пересмотр норм нагрузки для массажистов и инструкторов ЛФК - оспаривание приказов и перспективы изменений
опубликован 14.01.2020, 17:01
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности (ст. 91 ТК РФ).
Никакие приказы автоматически правила внутреннего трудового распорядка и условия трудового договора не могут изменить. Если Ваше учреждение в субботу не работает, то без согласия работников работодатель не вправе их принуждать работать в выходной день.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте Антон
Вы имеете право установить 6.5 часов нагрузки при 5-ти дневной рабочей недели. Такое право регламентировано ст. 8 ТК.Для массажистов, работающих в организациях, не относящихся к лечебно-профилактическим учреждениям (фитнес-клубы, салоны красоты, эстетические центры и др.), могут быть применены иные нормативные документы, в том числе инструкции внутреннего пользования
Режим рабочего дня и нормы нагрузки для массажистов, работающих в лечебно-профилактических учреждениях (клиниках, больницах, поликлиниках, профилакториях, диспансерах, санаториях), регламентируются Приказом №817 Министерства Здравоохранения Российской Федерации от 18 июня 1987 года «О нормах загрузки медицинских сестер по массажу» (Приложение 4). Для массажистов, работающих в организациях, не относящихся к лечебно-профилактическим учреждениям (фитнес-клубы, салоны красоты, эстетические центры и др.), могут быть применены иные нормативные документы, в том числе инструкции внутреннего пользования. Согласно вышеизложенному, массажист должен самостоятельно планировать свой рабочий день таким образом, чтобы наиболее длительные и трудоемкие по затратам физической энергии, а так же по сложности техники выполнения сеансы, приходились на первую половину дня.
Во время массажа массажист должен избегать длительных разговоров с массируемым, так как это ведет к преждевременному утомлению.
В течение рабочего дня рекомендуется делать 2—3 перерыва для отдыха по 5—10 мин. Полезно чередовать сеансы общего и локального массажа, т. к. в этом случае нет монотонности в работе массажиста. Массажисту в течение рабочего дня необходимо неоднократно менять рабочую позу, а в перерывах между сеансами выполнять физические упражнения, улучшающие осанку и кровообращение. В противном случае, несоблюдение правильного режима работы (распределение силы) может способствовать развитию у массажиста плоскостопия, расширению вен нижних конечностей, опущению внутренних органов, ухудшению венозного кровообращения в брюшной полости, нарушению осанки и т д.
Необходимо отметить специфику работы массажистов в спортивных клубах и выполняющих спортивный массаж – у них ненормированный рабочий день. Это обусловлено и зависит от количества тренировок в день, времени проведения соревнований, сборов, посещений бани и т. д.
Работаем по постановлению правительства РФ от 14 Февраля 2003 г N 101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должностями занимаемой ими должности и (или) специальности». Он регламентирует "в общем" рабочее время, а конкретно время массажистов и инструкторов регламентирует этот. Как можно сделать, так что бы работать 6,5 часов в день и не перевыполнять норму?
В соответствии со ст. 8 ТК вы можете принять локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями где укажите 6.5 ч. нагрузку в день.
Действует ли в 2020 г Постановление - ?
Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22 "Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день" (с изменениями и дополнениями) работникам присваиваются дополнительные отпускные дни, а так же регламентируется «продолжительность рабочей недели».
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Доплата до МРОТ при различных нормах рабочего времени - разъяснения по порядку исчисления и правам работников.
Работодатель аргументирует свои действия тем, что в договоре у нас 6-дневная рабочая неделя.
Нарушение прав работников в трудовых отношениях - рабочая неделя, переработка времени и коллективный договор
Противоречия в трудовом договоре - выходной или рабочий день - суббота?
Отказ работодателя в изменении режима работы при наличии заявления о неполной рабочей неделе - есть ли основания?
Шестидневная рабочая неделя для учителей - нововведение в школе, вызывающее вопросы
График работы сотрудников библиотеки учебного заведения в праздничные дни 12 июня.
Нарушение трудового договора - работа в субботу без согласия и подписания приказа
Количество часов работы директора спортивной школы по совместительству - ограничения и нормы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут