Как уволить материально ответственного работника, написавшего заявление 30 декабря 2019 года, с учетом двухнедельного периода?
Вопрос №16782906
из г. Белгород
опубликован 15.01.2020, 11:37
опубликован 15.01.2020, 11:37
Если работник написал заявление на увольнение 30 декабря 2019 года, то какого числа необходимо его уволить с учетом 2 недель и того, что это материально ответственное лицо?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Людмила!
Независимо от того, что работник является материально ответственным, его увольнение должны быть произведено не позднее 2 недель после подачи заявления, то есть не позднее 13 января 2020 г. (ст. 80 Трудового кодекса РФ).
15.01.2020, 11:41
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте.
Через две недели его необходимо уволить. При этом, с учётом праздничных дней, если последний день срока выпадает на выходной, то он переносится на следующий за ним рабочий день.
15.01.2020, 12:21
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
4.9
73
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 312
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Белгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
Может ли работодатель уволить работника до окончания срока бюллетеня и когда это возможно?
Работник написал заявление на увольнение 22 числа. Какого числа создаётся приказ об увольнении. Когда нужно рассчитать работника.
Написал заявление об увольнении по собственному желанию с 20 декабря 2019 года, с какого числа могут уволить?
Написал заявление об увольнении 30 декабря 2009 года. Какого числа меня должны уволить? Заранее благодарен.
Как произвести увольнение работника по соглашению сторон в случае получения его заявления после даты, указанной в нем
Возможно ли предложить материально-ответственному лицу отработать 2 недели после написания заявления на увольнение?
Право на увольнение работника - по дате в заявлении или от даты регистрации в отделе кадров?
Директор требует от работника заявление на увольнение, но может ли он уволить его во время больничного?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут