Как определить дату увольнения работника после отказа работодателя?
Вопрос №18722067
из г. Самара
опубликован 13.09.2021, 11:01
опубликован 13.09.2021, 11:01
Работник написал заявление на увольнение 10.09.2021, чтобы уволиться с 13.09.2021. Работодатель не согласился с увольнением и назначил отработку 2 недели. Какого числа кадровик должен уволить работника?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Юридическая фирма
Санкт-Петербург, стаж 9 лет
929 отзывов
Здравствуйте. Вы должны уведомить работодателя о вашем желании уволиться за 14 дней до даты увольнения. Срок может быть сокращён по соглашению сторон.
Таким образом, дата увольнения для вас будет 24.09.2021 год.
С уважением.
13.09.2021, 11:12
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 11 минут
С 11.09. 14 дней отсчитывайте, 24.09. последний рабочий день.
13.09.2021, 11:26
Работник работал во вторую смену 10.09.2021. Заявление он написал в этот же день с просьбой уволить 13.09.2021, но передали его (заявление) кадровику 13.09.2021, когда кадровик отсутствовал на рабочем месте. В журнале заявление регистрируется датой 13.09.2021. Дата увольнения отсчитывается с какой момента, с какой даты?
13.09.2021, 11:28
Проще в данной ситуации работнику отработать 14 дней начиная с 13 сентября Юридическое значение имеет дата регистрации заявления в журнале.
13.09.2021, 11:33
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 559
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
65
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
987
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 621
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Цатурян М.К.
5
3
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Самара
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Методы увольнения без отработки - как обойти требования работодателя?
Как узнать дату увольнения, если работодатель не согласовал ее вовремя?
Как уволиться в один день - правовые аспекты для пенсионера-врача.
Необходима помощь - Работодатель угрожает увольнением по статье и плохими рекомендациями, что делать?
Какую дату ставить в заявлении об увольнении
Какую дату считать при увольнении с работы - дата подачи заявления или дата его получения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут