Оплата декретного отпуска и сохранение рабочего места при временной замене работника в декретном отпуске - анализ законодательства
опубликован 28.06.2004, 06:19
Я принята на работу временно на место работника, находящегося в декретном отпуске. Сейчас я тоже собираюсь в декретный отпуск.
Вопросы:
1. Будет ли работодатель оплачивать мне дорордовый отпуск и отпуск по уходу за ребенком?
2. Сохраниться ли за мной рабочее место?
Спасибо. Буду благодарна, если укажете статьи закона.
Работодатель обязан оплатить вам все положеные выплаты связанные с дородовым и послеродовым отпуском, а также предоставить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Уволить вас до имполнения 3 лет ребенку не могут, но рабочее место не сохраняется. Т.е по выходу на работу вы увольняетесь как временно принятый работник.( см. гл.40 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Ситуация с переводом работника воспитателем после отпуска по уходу за ребенком
Могут ли меня уволить из школы, если основной работник вернется с декретного отпуска, пока я нахожусь в декрете?
Принята временно на работу до выхода основного сотрудника - возможное увольнение в декретном отпуске и его последствия
Досрочное завершение отпуска по уходу за ребенком - увольнение временной замены основного работника?
Оплата дородового и послеродового отпуска для педагогического работника №1 и возможность оформления отпуска по
Кто заменит основного сотрудника в отпуске по уходу за ребенком
Организационные проблемы связанные с замещением учителя в отпуске по уходу за ребенком
Была принята на работу на место работника находящегося в декретном отпуске по уходу за ребёнком (срочно трудовой договор).
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут