Назначение встречи по уведомлению о сокращении в декретном отпуске - Что делать, если отказываются ознакомиться с документом?

Вопрос №1678802 из г. Краснодар
опубликован 20.04.2012, 06:40

Ответьте пожалуйста. Нахожусь в декретном отпуске. Начальник позвонил, сказал что надо приехать в организацию - ознакомиться с уведомлением о сокращении. Я ответила, что подписывать документ буду после выхода с декретного. Вчера приехала на работу в бухгалтерию, писала заявление на расчёт на декретных. ВДРУГ вбегает мой начальник, ещё двое сотрудников и начинает зачитывать вслух уведомление. Я, беременная, пытаюсь выйти, меня не пускают. Потом начальник спросил - вы отказываетесь получать уведомление? Я сказала, что все эти вопросы буду решать по выходу на работу. И ущла. Если они теперь составят акт - это значит они меня ознакомили? Что мне делать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22514 отзывов

Здравствуйте, Мария.

Ну и зря Вы отказались знакомиться с документом, а теперь вот гадаете...

А если Вас уведомляли об увольнении на основании п.1 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ ?

В таких случаях, когда дают какой-то документ для ознакомления, лучше всего с ним ознакомиться, а потом, если не согласны, надо поставить дату, свою роспись и чуть ниже четко написать "Не согласна". А затем ищите юриста и начинаете делать с ним то, что нужно в данной ситуации.

Если же отказываетесь знакомиться с документом, то, во-первых, не знаете, что это за документ, а, во-вторых, предоставляете возможность оформить Акт о том, что Вы отказались от ознакомления с документом. При этом, не зная содержание документа, Вы можете потерять время...

Удачи Вам.

20.04.2012, 07:00

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 19 минут