Могут ли сократить с работы по истечению двух месяцев с момента получения уведомления, находящегося в декретном отпуске?
опубликован 12.10.2010, 06:06
Действительно ли могут меня сократить с работы по истечению двух месяцев с момента получения уведомления? Я нахожусь в декретном отпуске, в ноябре ребенку 3 года и я выхожу на работу. На работе мне сказали что моя должность сокращена (я нахожусь за штатом) и вакантных мест нет, по выходу мне вручат уведомление о сокращении предложат три любые вакантные должности (если они буду) т и если я не соглашусь через два месяца уволят. Имеют ли право?
Здравствуйте Юлия.
Процедура, которую вы описали, вполне законна. Вас могут уволить по сокращению штата.
При этом у вас есть право на выходное пособие и среднюю зарплату по увольнению за второй и третий месяц (при условии регистрации в качестве безработной).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Декретный отпуск до 3 лет - стоит ли мне выходить на работу в условиях сокращения?
Вопрос о возможности восстановления на работе в случае сокращения штата и непредложения всех вакантных должностей.
Позвонив за две недели до выхода, мне опять ответили мест нет и возможно что либо решат и перезвонят, но так и не перезвонили...
Должна ли я писать заявление на уволнение по собственному желанию или меня обязаны сократить?
Неопределенность с датой окончания работы после получения уведомления о сокращении должности
Уволен по сокращению штата - возможно ли восстановление на работе в связи с непредложенными вакантными должностями
Уведомление о сокращении штата и возможное переведение на другие должности - Важные вопросы и рекомендации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут