Не отдают трудовую, говорят недостача, ревизию сделали без меня и личные мои вещи не отдают.
опубликован 16.01.2020, 21:16
Уважаемая Анна г. Челябинск!
ВО-ПЕРВЫХ:
Согласно ст.238 ТК РФ
Работник ОБЯЗАН возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.
Не полученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат.
Согласно ст.241 ТК РФ
За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.
Тем самым, исходя из выше изложенного что:
- Если с Работником НЕ был заключён договор о полной материальной ответственности, то Работник несёт материальную ответственность только в пределах своего средне месячного заработка.-Если с Работником был заключён Договор о полной материальной ответственности, то в этом случае Работник должен нести ПОЛНУЮ материальную ответственность за возникшую недостачу.
При этом, если возникает спор по размеру недостачи, то вы как Работник вправе в Акте ревизии указать своё несогласие и уже в судебном порядке разрешать данный спор.
Но в любом случае НЕ рекомендую вам как Работнику подписывать Соглашение о добровольном возмещении ущерба.
ВО-ВТОРЫХ:
Согласно ст.234 ТК РФ
Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.
Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:-незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;-отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;-задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки!, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.
По данному вопросу рекомендую вам обратиться с жалобой в:
- трудовую инспекцию;
- прокуратуру;
- Районный суд.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 16.01.2020 г.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 45 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте.
Вы договор о полной материальной ответственности заключали?
Здравствуйте, Анна.
1. Обратитесь с Заявлением в Прокуратуру.
2. Направьте работодателю Требование о направлении Вам по почту Трудовой книжки.
3. Обратитесь в суд с требованием о выплатах в связи с неправомерным удержанием ТК, а так же компенсации морального вреда и ВСЕХ расходов по взысканию.
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Возвращение удержанных денег за предыдущую ревизию с излишками в половину суммы недостачи
Проведение ревизии товара без присутствия сотрудника и удержание личных вещей - правомерное действие или нарушение закона?
Как оспорить обвинение в недостаче после повторной ревизии два месяца спустя?
Работодатель требует вернуть недосдачу после ревизии, хотя я уже ушла из магазина - что делать?
Проблемы после увольнения - отказ в выдаче расчетных документов и обвинения в недостаче – что делать?
Сделали ревизию недостачи, запретили выходить, вычли из зарплаты. Каким образом вернуть трудовую и что делать в данной ситуации?
Проблема с недостачей и отсутствующей трудовой книжкой - что делать?
Моя жена год работает в магазине, проводились ревизии все было нормально но впоследнию ревизию вышла недостача 40000 т.
Подработка в магазине - проблемы с оформлением и несанкционированная ревизия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут