Какой интервал между частями отпуска

Вопрос №16796902 из г. Санкт-Петербург
опубликован 17.01.2020, 12:26

Отпуск разделили на 3 части январь 4 дня. февраль 14 дней март 10 дней можно ли так. С уважением Андрей Алексеевич.

Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Андрей, установленного промежутка между отпусками не существует.

В ст.125 ТК РФ сказано:

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

17.01.2020, 12:30
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Интервал между отпуска и составляет каждые 6 мес. и предоставляется 2 раза в год по 14 дней, одна часть не может быть менее 14 дней. У Вас не могут вот так разделить отпуск, обратитесь в ГИТ.

17.01.2020, 12:30

Добрый день, Андрей!

В соответствии со статьей 125 Трудового кодекса РФ

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Таким образом, Вы можете по общему согласию работника и работодателя разделить отпуск на 3 части.

17.01.2020, 12:32

Можно. В соответствии с Трудовым кодексом РФ одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть не менее 14 дней. Остальные дни можно дробить, как угодно, если есть согласие об этом с работодателем. Хоть по одному дню в разное время можно брать.

17.01.2020, 12:35

Доброго времени суток!

Можно, главное чтобы 14 дней была 1 часть.

Успехов!

17.01.2020, 12:56
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских