Находясь в отпуске я пришёл на завод и подал заявление на увольнение с учётом 2 недельной отработки.
опубликован 16.07.2006, 17:40
Находясь в отпуске я пришёл на завод и подал заявление на увольнение с учётом 2 недельной отработки. При подписании документа об увольнении там было написано: "удержать компенсацию за 9 дней отпуска".Отпуск за 2006 год я брал частями: в январе 3 дня, 2 дня в мае и 23 дня в июне с последующим увольнением. В 2005 году отпуск брал тоже частями: в феврале 13 дней, 11 дней в марте и 4 дня в сентябре. Правильно ли удержали 9 дней отпуска?
Удержали правильно, поскольку за неотработанное время в календарном году оплачиваемый отпуск Вам не положен, таким образом Вам необходимо возвратить часть "отпускных" за ту часть отпуска, которая Вам не положена.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением
Возможность отзыва заявления об увольнении после подачи двух заявлений на отпуск и увольнение
Вопрос об оплачиваемом отпуске при увольнении без выплаты компенсации за неиспользованный отпуск
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
Вопрос о причинно-следственной связи между отсутствием отпуска в 2015 году и увольнением сотрудника ФСИН
Возможно ли написать заявление на увольнение в первый день отпуска?
Вопрос об удержании оплаты за лишние дни отпуска при увольнении работника, официально трудоустроенного с 2007 года
В 2007 я отгулял 28 дней и получил компенсациб за 2007 и 2008 годы (28+28) дней.
Что произойдет с материальной помощью при увольнении после отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут