Работник из Н. Тагила остался без зарплаты и компенсации за отпуск после увольнения - что делать с приказом из Москвы?

Вопрос №16797665 из г. Нижний Тагил
опубликован 17.01.2020, 13:47

Меня уволили 25.11.2019 в связи с истечением срока трудового договора, ЗП за октябрь и ноябрь и компенсацию за отпуск не выплатили до сих пор, сегодня 17.01.2020 прислали приказ об увольнении от 21.11.2019 для ознакомления. Стоит ли его подписывать, что делать дальше? Я проживаю в Н. Тагиле, работодатель в Москве.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павленко Николай Михайлович

Юрист Шебекино, стаж 10 лет

4.8 53 отзывa

Здравствуйте, Павел. По общему правилу, согласно ст. 84.1. Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Подписать приказ Вы можете, но обязательно поставьте на нём дату, когда Вы ознакомились с приказом.

Значит, с Вами должны были рассчитаться в полном объёме уже к последнему дню работы. Работодатель нарушил Трудовой кодекс РФ.

Советую Вам обратиться с заявлением в суд по месту своего жительства (Вы вправе сделать это в порядке ст. 29 Гражданско-процесуального кодекса РФ) с требованием о взыскании невыплаченной заработной платы. При необходимости могу помочь составить исковое заявление за умеренную плату.

17.01.2020, 13:57

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Павел

Автор вопроса

0 отзывов

Существует ли срок давности для обращения в суд по невыплаченной заработной плате?

17.01.2020, 14:24

Спросить юриста

Брюхова Оксана Николаевна

Юрист из города Тамбов

4.6 127 отзывов

Павел, срок исковой давности 3 года.

17.01.2020, 14:44

Спросить юриста

Якушева Оксана Леонидовна

Юрист из города Барнаул

4.8 41 отзыв

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении - ст.392 Трудового Кодекса РФ.

17.01.2020, 14:44

Спросить юриста