Как подать заявление об установлении режима общения с ребенком при сменной работе?
опубликован 17.01.2020, 13:56
В соответствии со статьей 66 Семейного кодекса РФ
Родитель, проживающий отдельно от ребенка, имеет права на общение с ребенком, участие в его воспитании и решении вопросов получения ребенком образования.Родитель, с которым проживает ребенок, не должен препятствовать общению ребенка с другим родителем, если такое общение не причиняет вред физическому и психическому здоровью ребенка, его нравственному развитию.
В данном случае в исковом заявлении Вы сами излагаете порядок общения со своим ребенком, когда Вам удобно. Это Ваше право.
Суд в этом случае не может не идти Вам навстречу. Против может выступать второй родитель ввиду своих усмотрений.
Важно также заметить, чтобы время общения с ребенком не мешало образовательному процессу.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Семейный кодекс Российской Федерации (ред. от 23.03.2026)
Денис, подавайте заявление и предложите свой график общения с ребенком, суд при вынесении решения обязательно учтет это.
Здравствуйте Денис. При подачи заявления в суд, к иску приложите свой график работы и в иске укажите, что встречи должны быть согласно вашему рабочему графику.
Здравствуйте.
В иске вам нужно указать свой вариант графика общения с ребенком, учитывая характер вашей работы, суд должен это учесть и "пойти" вам навстречу.
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Судебная практика с изменением порядка в общении внучки и бабушки при скользящем графике работы
Просто муж работает по сменам и не всегда сможет общаться с ребенком в определенные судом дни.
Как определить порядок встреч с ребенком при сменном графике работы, если родители проживают отдельно?
График сутки через трое-это сменный или скользящий?
Работа сутки через трое - это сменный режим работы или всё же работа по скользящему графику? Спасибо!
Официальное ООО не компенсирует смену в новогодние сутки при постоянном графике работы
Может ли работодатель изменить график работы после получения заявления по собственному желанию работника?
Можно ли изменить график работы без причины, если в трудовом договоре указан сменный режим?
Количество выходных между последней сменой и первым днем отпуска при работе на 0.5 ставки и сменном графике работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут