Сокращение члена избирательной комиссии
Вопрос №16798467
из г. Симферополь
опубликован 17.01.2020, 15:48
опубликован 17.01.2020, 15:48
Члена избирательной комиссии с правом решающего голоса, согласно п. 19 ст 29 ФЗ № 67-ФЗ от 12.06.2002, не могут уволить с работы по инициативе работодателя до конца срока своих полномочий. В нашем городе у работодателя в черте населенного пункта несколько филиалов, наш филиал решили ликвидировать, однако в приказе не пишут что ликвидировать, а пишут что упразднить, при этом всем членам избирательной комиссии с правом решающего голоса необходимо подписать уведомление о сокращении. Уведомление о сокращении пока вручают без указания вакантных должностей по всем филиалом в пределах местности, хотя они уже существуют, обещают ознакомить с вакансиями в течение 2 месяцев. Со слов работодателя вышеуказанную категорию хотят сокращать на общих основаниях и говорят, что пусть потом идут в суд, а за это время Филиала уже не будет и претензию предъявлять некому, однако работодатель как юридическое лицо данного филиала будет продолжать свое существование. Подскажите пожалуйста, должны ли мы подписывать уведомление о сокращении если нас не должны увольнять согласно закона и может ли подписание уведомления являться основание для подтверждения нашего согласия о сокращении, что не даст нам возможность доказать незаконное сокращение в суде? Можем ли мы требовать оставить нашу должность без изменений и принять нас в другой филиал переводом (без сокращения) на вакантные должности, не участвуя в процедуре распределения вакантных должностей по первоочередному праву при сокращении? А также просим сообщить если вообще не подписывать уведомление о сокращении, по причине отсутствия на работе по уважительной причине на период уведомления, могут ли нас потом сократить? И куда нам обратиться для установления справедливости?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 019
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
446
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Москва
Селезнев С.В.
4.9
98
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
662
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 410
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
4.9
57
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5
60
отзывов
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Москва
ООО НМО СИБИРЬ
5
5
отзывов
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Архангельск
ООО "Юридическое агентство Карельского"
5
22
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Симферополь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Каковы права работодателя на сокращение штата при членстве в избирательной комиссии города Москвы Кунцевского района?
Сокращение без компенсаций и предоставления жилья - Как защитить себя в данной ситуации и законно ли такое сокращение
Какие не имеет права участковый.
Как уволить члена избирательной комиссии с правом решающего голоса
Возможен ли перевод в другой филиал без увольнения по сокращению?
Работодатель не может сократить работника находящегося в декретном отпуске - что делать в этой ситуации?
И кто должен был предлагать вакансии сокращаемому, филиал или юрлицо?
Гарантии и нарушения прав членов УИК с ПРГ - кто должен компенсировать увольнение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут