Вопросы о трудоустройстве после онкологической операции - право работодателя на увольнение и возможность продолжения работы при получении инвалидности
опубликован 02.12.2013, 12:11
Ситуация следующая. Человеку сделали операцию по онкологии - удалили почку. Пока он находится на больничном. Нужно оформлять инвалидность. Имеет ли право работодатель уволить сотрудника. Когда он получит группу инвалидности (первую)? Возможно ли сотруднику продолжить работу на тех же условиях, что и раньше, если работодатель не будет против, и как это юридически осуществимо?
Не имеет, нет такого основания увольнения.
Возможно, просто ничего не писать и не подавать..
Неизвестно, законом не устанавливается - все исходя из медицинских показаний и прохождения определенных процедур.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Имеем ли право уволить сотрудника, не дожидаясь закрытия больничного листа?
Инвалидность 2-й группы и ее влияние на оплату больничного и рабочее место
Сотруднику в больничном листе дали заключение присвоена 3 группа инвалидности, и ограничения в работе.
Может ли работодатель уволить сотрудника по причине нахождения на больничном более 4-х месяцев?
Удаление одной почки и больная другая - имеет ли жена право на группу инвалидности и как добиться её установления?
Права и возможности родственницы - получение пенсии по возрасту, болезнь и инвалидность
Возможно ли получить инвалидность после операции по удалению груди по онкологии?
Мне удалили правую почку. Онкология. Дали 2 группу инвалидности. Скоро повторное МСЭ. Могут ли снять инвалидность?
Работодатель предлагает уволить инвалида после операции по онкологии из-за вредных условий труда - законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут