Денис Михайлович
17.11.2015, 22:14
Имеет ли работодатель право отправить на отпуск без сохранения зарплаты без согласия работника?
Читать ответы (1)
Может ли работодатель без моего согласия отправить меня в отпуск без сохранения или сократить рабочий день? Спасибо.
Неполный рабочий день (ст.93 ТК РФ) и отпуск без сохранения заработной платы (ст.128 ТК РФ) может быть установлен только по соглашению с работодателя и работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 101 из 47 453 Поиск Регистрация