Возможно ли рабочее время смены больше 12 часов?
опубликован 20.01.2020, 18:08
Продолжительность рабочей смены устанавливается ст. 94 Трудового кодекса РФ. Для разных категорий работников она различна.
1 юрист дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 42 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Сменный график 2/2. Суммированный учёт рабочего времени. Я обычный совершеннолетний работник. Время работы 13 часов. С 8 до 21
Если вы обычный работник, то работодатель может установить в правилах внутреннего трудового распорядка или в трудовом договоре любую продолжительность рабочего дня, однако при этом общая продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.
При суммированном учете рабочего времени ни как не получается 40 часов в неделю. Вы сами подумайте если 2/2, то уже к конце недели даже при 12 часовом рабочем дне получается 48 часов за неделю. В законе прописано, что сумма часов не должна превышать норму часов за этот месяц. Это я все прекрасно понимаю. Вопрос не в этом. Ни где я не нашел упоминания, о том сколько должен находится человек на работе, а именно, больше 12 часов. Ведь работы бывают разные. И смену 12 часов отстоять у станка и так не просто, а тут и 13 и 14. Разве в этом случае закон не защищает работника?
Никита, в законе нет ограничений для обычных работников по количеству часов в смене.
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Продолжительность рабочего дня и смены в ночной смене в соответствии с Трудовым Кодексом
Возможно ли увеличение продолжительности смены с учетом времени на прием передачи при круглосуточном режиме на
Как работодатель снижает оплату труда водителя погрузчика через выдачу путёвки
Вопросы оплаты и учета времени медосмотров - как быть работодателю и работнику
Продолжительность рабочей смены сторожей - разъяснения и время окончания
Вопрос об особенностях обеденного перерыва и рабочего времени в круглосуточной диспетчерской службе
Должен-ли такой перерыв входить в рабочее время с последующей оплатой?
Оплата недоработки при месячном суммированном учете рабочего времени при шестидневной рабочей неделе - основания и размер
Требование работодателя посещать тренинги перед рабочей сменой - нарушение прав работника или обоснованное требование?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут