Условия льготного выхода на пенсию для медицинского работника - полная ставка и учет работы по совместительству и нескольким специальностям

Нет. не учитывается. Надо чтобы было не суммарно, а полная ставка в одном из медучреждений. Тогда эта работа будет зачтена на льготных условиях и будет право на льготную пенсию согласно ст. 30-33 ФЗ О страховых пенсиях.

Судебная практика говорит следующее

№ М-212/2014 2-487/14 2-487/2014~М-212/2014 2-487/2014 от 12 мая 2014

В случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.

согласно постановлению Правительства РФ от 29 октября 2002 года N 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностейи учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсияпо старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона«О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»следует:

ПРАВИЛА

исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона«О трудовых пенсиях в Российской Федераци

Врачи-специалисты всех наименований

заведующий:

3. В стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона „О трудовых пенсиях в Российской Федерации

ПОэтому при совместительстве если ваша специальность входит в льготный стаж и по совместительству образуется полная ставка то она ВХОДИТ льготный стаж.

Засчитывается если получается ставка но придется это скорее всего доказывать в суде.

Да.Если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей, то данная работа учитывается в льготный стаж. Есть соответствующая положительная практика по данному вопросу.

постановление Правительства РФ от 29 октября 2002 года N 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностейи учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсияпо старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона«О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

Правильно ли я поняла, что работая в одном учреждении на 0,5 ставки по одной специальности (ЛОР) и 0,5 ставки другой специальности (УЗИ) это не засчитается в льготный стаж?