Максим
30.09.2019, 14:33
Имеет ли право работодатель изменить график работы с два на два на пятидневную рабочую неделю?
Читать ответы (1)
Работаю два через два работодатель хочет изменить на пятидневную рабочую неделю причём приказ задним числом имеет ли на это право если я не согласна и уволить.
Без Вашего согласия изменение условий договора невозможно, но, если не согласны, работодатель может расторгнуть договор.
Работодатель должен уведомить за 2 мес. до изменения данных условий.
При отсутствии другой предложенной работодателем работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
- см. ст. 74 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 453 Поиск Регистрация