Как поступить при увольнении в организации после простоя - идти на компенсационные выплаты или увольняться согласно причине ликвидации?

Вопрос №16824128 из г. Симферополь
опубликован 22.01.2020, 12:03

В организации которой я работаю приказом был оформлен "простой" по экономическим причинам (ликвидация филиала) и указанна конкретная дата его окончания, за несколько дней до его окончания работодатель объявил что со мной будет расторгнут трудовой договор, предлагают составить доп. соглашение к трудовому договору с пунктом о компенсационных выплатах. Стоит ли мне увольняться по соглашению сторон или пусть увольняют по причине ликвидации организации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Минакова Татьяна Борисовна

Юрист Санкт-Петербург

4.4 2496 отзывов

В данной ситуации Вы праве требовать увольнение с основаниями по соглашению сторон ст.78 ТК РФ Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора, заключается соглашение между работником и работодателем в письменном виде (по мимо заявления на увольнение по тем же основаниям) в котором прописываются Ваши требования, в соглашении Вы можете требовать выплаты выходного пособия не менее и более 3-х средних заработков, по мимо заработной платы и компенсации за отпуск.

22.01.2020, 12:34

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 31 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Самарин Сергей Михайлович

Юрист из города Оренбург, стаж 12 лет

4.7 97 отзывов

По существу Вам предлагают увольнение по собственному желанию. Такой вариант всегда более выгоден работодателю при сокращении. Вам же намного выгоднее будет увольнение в связи с сокращением, потому что Вам должны будут выплатить выходное пособие в размере среднемесячного заработка, а также выплачивать этот среднемесячный заработок не менее двух месяцев, а в исключительных случаях - и трех месяцев.

22.01.2020, 12:35

Спасибо за ответ!

Спросить юриста