Инцидент в детском саду - перспективы перевода воспитательницы на другую работу.

Вопрос №16824786 из г. Москва
опубликован 22.01.2020, 14:00

Ситуация следующая: в конце 2019 года произошел инцидент в детском саду. Ребенок с признаками инородного тела и температурой 39 был доставлен в Морозовскую больницу, воспитатель не досмотрела за ребенком. Были составлены жалобы в детский сад, департамент образования, претензия досудебного решения и жалоба в прокуратуру. Жалоба на увольнение сотрудника. После получение жалоб был звонок от директора, который просил об встречи. На встрече решили, что сотрудник будет переведен на другую должность, возможно и в другое подразделение. В этот же день пришло письмо с ответом на жалобу, где также написано, что воспитатель будет переведен на другую работу. Прокурорской проверки еще не было. Также родительницей Д/С были собраны подписи в обращении, где просят, чтобы воспитательницу оставили (18 подписей из 28). Вопрос? Может ли директор изменить или поменять свое решение, которое написано в ответном письме на жалобу, т..е не убрать ее с данной группы куда ходит ребенок.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ерхов Вадим Геннадьевич

Юрист Зеленоград, стаж 27 лет

4.8 13003 отзывa

Может но мама ребенка в любом случае может взыскать моральный вред в соответствии со ст 150-152 ГК РФ.

22.01.2020, 18:11

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 15 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред от 10.06.2026)

Статья 408. Прекращение обязательства исполнением

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред от 15.08.2026)

Статья 238. Производство, хранение, перевозка либо сбыт товаров и продукции, выполнение работ или оказание услуг, не отвечающих требованиям безопасности

8 800 505-91-11

Здравствуйте.

Да, конечно же может.

22.01.2020, 14:15

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Юлия

Автор вопроса

0 отзывов

Что необходимо сделать, чтобы этого не произошло?

22.01.2020, 18:05

Спросить юриста

Ерхов Вадим Геннадьевич

Юрист из города Зеленоград, стаж 27 лет

4.8 13003 отзывa

Возместить моральный вред и получить от мамы расписку в соответствии о ст 408 ГК РФ и попросить ее написать заявления с просьбой о непереводе сотрудника.

22.01.2020, 18:12

Спросить юриста

Юлия

Автор вопроса

0 отзывов

Вы не поняли! Я мама и хочу, чтобы Воспитатель понёс наказанье. О моральном ущербе не идёт речь. Жалоба подразумевает увольнение или перемещение воспитателя на другую работу. Директор в письме на жалобу указал: В целях бесконфликтной организации перевод воспитателя на другую работу. И у меня вопрос на каком основании он может поменять решение? И может ли он это сделать?

22.01.2020, 18:20

Спросить юриста