Как поступить, если начальник требует написать заявление на перевод из-за частых больничных?
опубликован 22.01.2020, 13:25
В соответствии со статьей Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
То есть, если Вы напишете заявление, то так вы выразите свое согласие на перевод. Заставить писать заявление вас никто не имеет права. Тот факт, что Вы болели никак на ситуацию не влияет.
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Ничего. Ст 67 ТК РФ есть трудовой договор и меняется он соглашением сторон.
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Вопрос оправданности увольнения работника
Подруга столкнулась с возможными последствиями после кражи в магазине - истечение срока подачи заявления в полицию.
Муж, отбывающий наказание в Саратовской области, ожидает перевода по месту жительства - что делать и как долго ждать?
Задержка ответа от банка по запросу о взыскании детского пособия - что делать?
Как поступить, если работник находясь в отпуске написал заявление об увольнении и сейчас на больничном
Сотрудник обвиняет начальника в вынуждении увольнения и готовит жалобу в милицию - что рискует начальник и как ему действовать?
Вопрос законности отказа в переводе после написания заявления и отработки смены в другом цехе
Рассмотрение заявления об выходе из НПФ блогосостояния - сложности с решением начальником и заместителем по кадрам
Работодатель отправил меня на отработку в другой магазин без моего согласия перед увольнением
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут