Работодатель отправил меня на отработку в другой магазин без моего согласия перед увольнением

Вопрос №18951355 из г. Ярославль
опубликован 14.12.2021, 19:30

Я написала заявление на увольнение Осталось у меня немного доработать, отработка Работодатель сегодня меня направил в другой магазин и сказал что отработка будет на этом магазине до 24 числа 24 у меня последний день Перевода не было, что делать в такой ситуации? И согласия на это я не давала.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дацкевич Константин Евгеньевич

Юрист Нижний Новгород, стаж 5 лет

4.7 12363 отзывa

Перевод в рамках 1 подразделения не требует согласия, к сожалению, он вас переводит в один и тот же магазин по сути, поэтому согласие на это не требуется.

14.12.2021, 19:33

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

8 800 505-91-11

Юрист из города Армизонское

4.7 183 отзывa

Есть ПЕРЕВОД, а есть ПЕРЕМЕЩЕНИЕ.

Перевод специалиста предполагает смену выполняемых им трудовых функций при продолжении (без перерыва) трудовой деятельности в том же месте занятости (без смены работодателя).

Перемещение сотрудника – это его движение внутри организации, не сопровождаемое сменой трудовых функций. Процесс всегда осуществляется в одной и той же местности, при этом не подвергаются изменениям существенные условия трудового соглашения.

В вашем случае это перемещение.

Руководство компании может производить перемещение сотрудников в ходе рабочего процесса без изменения должностных обязанностей, условий труда, района занятости по причинам, зависящим от производственных интересов предприятия и осуществляемым без учета интересов специалистов.

Отказ от исполнения приказа о перемещении приравнивается к дисциплинарному нарушению со стороны трудящегося (ст. 192 ТК РФ).

14.12.2021, 19:35

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста