Вопрос следующий-имеет ли право мой начальник БЕЗ моего согласия отдать меня в распоряжение отдела кадров?

Вопрос №914831 из г. Королёв
опубликован 16.12.2009, 23:31

Для начало опишу вкратце ситуацию, у меня ребёнок-инвалид,10 и лет, на работе каждый год оформляю сокращенный рабочий день, в этот раз заявление на короткий день было подписано, но...но мой начальник заявил следующее - т.к. работаю я не целый день, а ему, начальнику, необходимо чтобы на моём месте человек работал ЦЕЛЫЙ день, он примет следующие меры-при появление такой кандидатуры, т.е.человека способного работать целый день, мой начальник "отдаст" меня в распоряжение отдела кадров, чтобы мне там подыскали другое рабочее место., причём неизвестно когда оно будет подыскано. А ещё он мне предложил самой подыскивать себе другое рабочее место. Вопрос следующий-имеет ли право мой начальник БЕЗ моего согласия отдать меня в распоряжение отдела кадров? Для подыскивания мне другого рабочего место? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44431 отзыв

Елена, нет, безусловно, такое решение Вы можете обжаловать в суд. Срок 1 месяц, если это будет увольнение, и 3 мес. в других случаях.

17.12.2009, 00:43

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Абдрахманова Гульнара Масгутовна

Юрист из города Уфа, стаж 20 лет

5.0 64 отзывa

Здравствуйте Елена. Таким образом начальник пытается оказать на вас давление. Без вашего согласия перевод на другое рабочее место невозможен.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос следующий-имеет ли право мой начальник БЕЗ моего согласия отдать меня в распоряжение отдела кадров?

Юридические услуги в Королёв

Похожие вопросы