Как получить отпускные и трудовую книжку после увольнения из компании - практические советы.
опубликован 23.01.2020, 19:27
Здравствуйте, Ильшат, Вам нужно обратиться с заявлением в прокуратуру или трудовую инспекцию, у Вас есть отметка о получении Вашего заявления работодателем?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Добрый день.
Работник пожелавший уволиться, должен написать заявление и направить его директору, директор обязан его подписать и издать приказ с датой увольнения.
Трудовая книжка и полный расчет осуществляется работодателем в последний рабочий день (день указанный в заявлении, или по истечении 14 дней с момент получения). Работодатель может и раньше расторгнуть трудовые отношения по соглашению сторон.
Если расчет не произведен и трудовая книжка не отдана работнику на руки, это существенное нарушение Трудового кодекса РФ.
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Нарушение выплаты зарплаты за последний месяц работы в РБТ - Законодательство и обращение в РФ
Права работника
Учитель отработала 9 месяцев, получила отпускные за 56 дней и собирается уволиться - нужно ли вернуть часть отпускных?
Хочу получить отпускные за два года а директор говорит что отпускных у нас не платят иди за свой счет. Что делать?
Права работника - выплата отпускных при увольнении и возможность увольнения на 5-м месяце без компенсации
А также полложены ли мне компенсация по увольнению (если я уволилась по собственному желанию)?
Проблемы с отпускными и трудовой книжкой - как решить ситуацию?
Удержат ли у меня отпускные при расчете зарплаты после отпуска?
Не выплачивались отпускные за 5 лет работы на ЧП - как потребовать возмещение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут