Принято Распоряжение о его реорганизации (суть-ликвидация как юр.лица) путем присоединени я к Администрации.

Вопрос №168341 из г. Калуга
опубликован 29.06.2004, 17:34

Комитет по управлению имуществом был создан как самостоятельное юр.лицо, и в то же время являлся структурным подразделением Администрации города. В настоящее время в связи с изменением законодательства комитет не может быть юр.лицом и подразделением одновременно. Принято Распоряжение о его реорганизации (суть-ликвидация как юр.лица) путем присоединени я к Администрации. Вопрос: какие действия должны быть предприняты по отношению к работникам комитета (по ст.75 ТК трудовые отношения продолжаются) либо нужно проходить процедуру ликвидации со всеми последствиями?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Звонова Анна Петровна

Юрист Москва, стаж 6 лет

5.0 99 отзывов

Уважаемый Валерий!!!!

Во-первых, нельзя путать такие понятия как ликвидация и реорганизация. Реорганизация -это преобразование, слияние, разделение, выделение. (см. Закон о государственной регистарции юридических лиц). ГК РФ ст.57 называет еще присоединение -как вид реорганизации. Т.е. предприятие реорганизуется каким -либо из вышеназванных способов и делается запись о прекращении его деятельности. При этом возникают отношения правопреемства.(ст.58 ГК РФ).

А ликвидация- это прекращение юридического лица без перехода прав и обязаннстей в порядке правопреемства к другим лицам.

Соответственно и трудовые отношения будут регулироваться Трудовым Кодексом в зависимости от того, что происходит -ликвидация или реорганизация.

Если реорганизация-то действуют положения ст. 75 ТК, если ликвидация- ст 180 ТК. И, конечно, нельзя забывать положения ст.261 ТК РФ- Гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей при расторжении трудового договора.

Удачи!

Звонова Анна Петровна

30.06.2004, 14:42

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 21 час