Задано вопросов 4, из них VIP - 3
Иркутск, 24.01.2020, 10:58

Открыто дело о недостаче, но закрыто за неимением доказательств - восстановление справедливости или новая угроза для обвиняемого?

Вопрос №16836332 из г. Иркутск
опубликован 24.01.2020, 10:58
В сентябре 2019 г было открыто дело, в декабре 2019 закрыто за не имением доказательств. Суть дела было в том что якобы после моего увольнения (спустя месяц после получения трудовой) нашли недостачу. После новогодних праздников я должна была получить постановление что никаких претензий ко мне нет, но забрать его у меня не было возможности. Сейчас якобы это дело возобновляют на факте что была проведена какая то экспертиза. Есть ли какие нибудь опасения для меня в такой ситуации?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Ольга, если Вы являлись материально ответственным лицом, то обязанность провести инвентаризацию, принять от работника подотчетные ему материальные ценности при увольнении, оформить передачу надлежащим образом лежит всецело на работодателе. Так как претензий при расторжении ТД к Вам не было, то никакая, позднее проведенная бухгалтерская экспертиза этот факт не опровергнет. Поэтому, если доследственную проверку возобновляют, то вынесенное постановление по ее материалам можно обжаловать в порядке ст.124, 125 УПК РФ.

Советую Вам так же обеспечить адвокатскую поддержку.

Удачи Вам.

24.01.2020, 11:12
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!
Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Да, опасения могут быть. Скорее всего речь идет о бухгалтерской экспертизе. Возможно она даст понять была недостача или нет. О какой сумме идет речь?

Скорее всего прокуратура отменила постановление и направила снова на проверку (ст. 124, 144 УПК РФ)

24.01.2020, 11:00

Здравствуйте, уважаемая Ольга! Если недостачу нашли после увольнения аж спустя месяц, но никакая экспертиза ничего тут не подтвердит. Они должны были провести инвентаризацию, чтобы передать мат. ценности, а с Вас теперь им требовать что-то бесполезно (ст.238-242 Трудового кодекса РФ). Если у них претензии, то пошлите их в суд. Вам же никакого постановления получать не нужно. От них. Если же дело об административном правонарушении, то лучше получите и обжалуйте в районный суд.

24.01.2020, 11:00
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Конечно в данном случае для Вас есть все опасения что все таки будет возобновлено по результатам бухгалтерской экспертизы. В статье 213 УПК РФ сказано:. Уголовное дело прекращается по постановлению следователя, копия которого направляется прокурору,

В статье же 214 УПК РФ сказано: Признав постановление руководителя следственного органа или следователя о прекращении уголовного дела или уголовного преследования (за исключением дел частного обвинения) незаконным или необоснованным, прокурор в срок не позднее 14 суток с момента получения материалов уголовного дела отменяет его, о чем выносит мотивированное постановление с изложением конкретных обстоятельств, подлежащих дополнительному расследованию, которое вместе с материалами уголовного дела незамедлительно направляет руководителю следственного органа.

Получается что прокурор отменил Постановление о прекращении уголовного дела, для того чтобы было проведено дополнительное расследование, а поэтому конечно могут быть опасения, что по результатам экспертизы дело возобновят

24.01.2020, 11:17

Добрый день! Причинно-следственная связь должна быть прошёл целый месяц с момента увольнения, инвентаризация произведена не была, что послужило основанием для отказа в возбуждении уголовного дела!

Перед проведением экспертизы следователь должен вынести постановление с которым вас под подпись ознакамливает, разъясняет вам права в том числе ходатайствовать о проведении экспертизы в конкретном экспертном учреждении, постановки вопросов эксперту! В противном случае нарушаются ваши права на защиту, а полученное таким путём доказательство в соответствии с ч.3 ст 7 УПК является недопустимым!

Более того для назначения и проведения экспертизы возбуждать уголовного дела не нужно она может быть произведена до возбуждения уголовного дела на этапе материала проверки. Оценивая заключение эксперта следователь приходит к выводу о необходимости возбуждения уголовного дела или отказе!

В вашем случае скорее всего не было возбуждено уголовное дело был материал проверки по которому вынесли отказ в возбуждении, а прокуратура вернула на дополнительную проверку.

24.01.2020, 11:19
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте Ольга

Закон на вашей стороне. Работдатель пропустил срок раыный 1 месяцу для взыскания ущерба

При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суде согласно ст.131 ГПК ст.248 ТК

Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

24.01.2020, 12:25

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 462 Поиск Регистрация

Россия
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.8 43 456 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5 13 519 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9 28 362 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9 6 575 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5 24 475 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9 151 885 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5 457 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.7 44 511 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5 3 842 отзывa
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Чита
Гао А.Ю.
5 96 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 19 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
4.9 4 306 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Тамбов
Кудрин О.Э.
5 9 929 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5 662 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9 15 481 отзыв
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5 126 отзывов
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7 13 710 отзывов
Спросить
Россия
Юр. фирма онлайн
г.Липецк
ООО КЦ "Эксперт-профи"
5 128 отзывов
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5 9 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Леонтьев М.О.
5 374 отзывa
Спросить

Юридические услуги в Иркутск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских