Бывший работодатель требует взыскать недостачу через суд спустя 2.5 года после увольнения - как защитить себя?
опубликован 12.04.2022, 10:26
Работал на фирме, занимались торговлей техники. Уволился, спустя 2.5 года бывший работодатель объявился с претензиями, что после моего увольнения была ревизия и они нашли недостачу. И через 2.5 года хотят с меня ее взыскать через суд. Когда увольнялся ни каких претензий ко мне не было. Что делать в такой ситуации? Спасибо.
Добрый день
Работодатель, прежде чем вас уволить должен был провести ревизию, подписав соответствующий акт ревизии. Если нет ни акта, ни вашей подписи, то говорить о недостаче не очень серьёзно, а тем более через 2.5 года.
Согласно статье 392 ТК РФ Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. Днем обнаружения причиненного ущерба является дата подписания акта инвентаризации, акта проверки финансово-хозяйственной деятельности организации.
Очень странный работодатель, инвентаризацию проводит через 2.5 года, тогда как у него с годовой отчётностью дела происходят.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 453 Поиск Регистрация