Работники выступают против введения ночной смены из-за травмоопасности - можно ли учесть их желания?
опубликован 26.01.2020, 13:35
Если работодатель документально всё оформит в соответствии с ТК РФ, то вас просто всех уволят, но найдутся работники, которые будут работать и в ночные смены, но уже без вас.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
А ничего делать и не надо - пусть все работают так же, как и работали. Любые изменения в трудовые взаимоотношения возможны только с обоюдного согласия сторон, а иначе - это принудительный труд, который запрещён по конституции и ТК РФ.
Если начнутся давление и угрозы - вас с радостью примут в трудовой инспекции и прокуратуре.
Здравствуйте.
Работодатель должен уведомить работников имущественных изменениях трудового договора, в порядке статьи 74 Трудового кодекса РФ.
Так что без официальных документов не может обязать работать.
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Право на увольнение без возмещения затрат - разрешение ситуации с обучением на предприятии
Какие права у работника в сменном графике при отсутствии другого сотрудника в ночную смену?
Возможно ли использовать справку от невролога о противопоказании ночной смены в качестве основания для отказа от работы?
Как правильно изменить условия трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с ч. 1 ст. 74 ТК РФ?
Сам вопрос: На сколько правомерно принудительное введение карт?
Уволена из-за отказа работать в ночную смену - Правомерное решение или нарушение прав сотрудника?
Режим работы - можно ли работать в ночную смену сразу после ночной смены, длительность работы и отпуск
Сколько по КЗОТУ работник может работать часов в неделю в ночную смену.
Как работник-сдельщик определит, оплачиваются ли ему часы вынужденного простоя и возможно ли узнать это через разницу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут