Порядок заполнения трудовой книжки при увольнении по собственному желанию и влияние на непрерывный стаж работы
опубликован 30.06.2004, 10:58
Здравтсвуйте! Такой вопрос. При увольнении работника по собственному желанию - что писать в трудовой книжке? П.3 ст 77 или ст.80 - на разных форумах написано по=разному. И еще. Где-то прочитала, что приуволнении пожряд с двух мест работы по собственному желанию не будет дальше начисляться непрерывный стаж (для больничного) и не лучше ли в таких случаях писать ст 78 (по соглашению сторон)?
Спасибо.
При увольнении по собственному желанию указывается п.3 ст. 77 ТК РФ, ст. 80 не указывается.( см. Инструкцию по заполнению трудовых книжек - Приложение к Постановлению Минтруда от 10.10.2003г. № 69). Действительно в соответствии с правилами исчисления трудового стажа стаж прерывается, если работник дважды в течение гшода уволился по собственному желанию без уважительных причин.
Соответственно и на оплату больничного листа это обстоятельство повлияет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Выбор увольнения - по собственному желанию или по соглашению сторон. Что указывать в трудовой книжке?
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Основание и последствия увольнения после неудовлетворительного результате испытательного срока
Т.е. на новом месте работы непрерывный трудовой стаж будет ли считаться с нуля?
Определение предпочтительного статуса увольнения в трудовой книжке нового работодателя - уволен по собственному
Как выдать документы работнику после изменения записи об увольнении по соглашению с судом?
Как лучше уволится по соглашению двух сторон или по собственному желанию, что лучше для работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут