Перспективы беременной сотрудницы в период испытательного срока
Вопрос №16848408
из г. Иркутск
опубликован 27.01.2020, 05:29
опубликован 27.01.2020, 05:29
В конце октября 2019 года устроилась на работу. На период испытательного срока - 6 месяцев со мной заключён трудовой договор, как я понимаю срочный. При заключении трудового договора, я писала заявление, чтобы меня приняли на место человека, который сейчас находится в декрете. До конца испытательного срока осталось 3 месяца. Я Узнала, что беременна. Вопрос: могут ли меня уволить до окончания испытательного срока? Могут ли уволить сразу после окончания испытательного срока? Если меня не уволят, будут ли мне полагаться какие либо Выплаты от работодателя - декретные, например?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Существует судебная практика и статьи авторов, согласно которым увольнение в такой ситуации является неправомерным.
Сторонники данной позиции исходят из следующего. В соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 77 ТК РФ увольнение работника в связи с неудовлетворительными результатами испытания относится к увольнению по инициативе работодателя. Статья 261 ТК РФ запрещает расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
27.01.2020, 05:36
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Иркутске
Консультации по трудовому законодательству
51
Взыскание заработной платы
50
Составление претензий в трудовую инспекцию
50
Оспаривание незаконного увольнения
50
Взыскание невыплаченной заработной платы
50
Составление должностных инструкций
50
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
49
Судебное представительство
48
Коллективный иск к работодателю
48
Расторжение срочного трудового договора
47
Помощь в восстановлении на работе
47
Привлечение сотрудников к ответственности
47
Похожие вопросы
Вопросы о трудовых правах беременной при срочном договоре на работе
Могут ли меня уволить по истечении срока действия трудового договора?
Беременна на испытательном сроке без официального трудового договора - что делать?
Могут ли уволить в декретном отпуске после окончания трудового договора?
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Начальница моего отдела делает акцент на том что я забеременела до заключения трудового договора, это играет какую то роль?
Возможность выбора расчёта декретных выплат при повторном уходе в декретный отпуск
Могут ли меня уволить во время беременности и как получить выплаты по родам и уходу за ребенком?
Вопросы о заключении срочного трудового договора и возможности его продления при уходе в декретный отпуск
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут