Работаю уже месяц педагогом доп. образования в ДОУ, договор до сих пор не заключали, правомерно ли это?

Вопрос №16853467 из г. Краснодар
опубликован 27.01.2020, 21:55

Question

Работаю уже месяц педагогом доп. образования в ДОУ, договор до сих пор не заключали, правомерно ли это?

Шулимов Валерий Григорьевич · Accepted Answer

Неправомерно. Ст. 67 ТК РФ.

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

Кудинов Николай Сергеевич · Answer

Здравствуйте, Алёна
Это неправомерно. Так как с вами должны заключить трудовой договор в течение 3 дней. 
Статья 67 часть 2 Трудового кодекса.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

Работаю уже месяц педагогом доп. образования в ДОУ, договор до сих пор не заключали, правомерно ли это?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы

Требования администрации по прохождению аттестации для педагога дополнительного образования - есть ли правовое обоснование?

Права на подъемные для работников госучреждения, работающих по профессии педагога доп.

Почему работодатель не оплачивает мне как за высшее образование

Карьера в сфере образования - уволена по собственному желанию за три месяца до пенсии - вопрос о размере пенсии

Образования без переподготовки - опыт старшего воспитателя и курсы повышения квалификации в 108 часов

Отказ в пенсии педагогу дополнительного образования - есть ли надежда на изменения в законах?

Когда можно ожидать льготной пенсии для педагога дополнительного образования, работающего в Якутии с 2019 года?

Требования к образованию при работе с детьми-инвалидами в детском центре творчества

Как педагогу дополнительного образования получить отпуск зимой и защитить свои права

Конфликт интересов - работа педагогом доп. образования и заочное педагогическое обучение vs. требования работодателя

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59