Может ли работодатель провести переаттестацию сотрудника сразу после декретного отпуска и на каком основании это регулируется законодательством?

Вопрос №1685627 из г. Артемовский
опубликован 24.04.2012, 13:10

Я на данный момент вышла из декретного отпуска и мне работодатель хочет провести переаттестацию, имеет ли он право сразу после выхода из декрета проводить ее? Если нет, то в каком законе это можно прочитать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Юридическая компания "Интеллект Плюс"

Юридическая фирма Екатеринбург, стаж 10 лет

5.0 25 отзывов

Порядок проведения аттестации устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.

В вашей организации должен быть акт, содержащий порядок проведения аттетстации.

Так, например, в соответствии с ФЗ от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 21.11.2011)

"О муниципальной службе в Российской Федерации" аттестации не подлежат муниципальные служащие, находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска. Аналогичная норма содержится в указе Президента РФ от 01.02.2005 N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации"

25.04.2012, 08:45

Спасибо большое

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 19 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация