Руководитель требует прохождения алкотеста на работе - правомерно ли это?

Вопрос №16860227 из г. Магадан
опубликован 29.01.2020, 04:56

На работе руководитель, самовольно, придумал, чтобы сотрудники проходили тест на алкоголь, дышали в алкотестер. Никаких внутренних распоряжений и приказов на этот счёт нет, и нет специализированного человека, медсестры. Производство не считается опасным, склад ТМЦ. Правомерны ли его действия? Могу отказаться от прохождения такого текста, если нет никаких признаков опьянения? Какие последствия при отказе будут для сотрудников? Заранее спасибо!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тарасенко Илья Константинович

Юрист Владивосток, стаж 5 лет

4.6 184 отзывa

Действия работодателя незаконны, за исключением случаев когда Ваша работа предусматривает прохождение обязательной медкомиссии, например пилот гражданской авиации обязан дуть в алкотестер.

29.01.2020, 05:08

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 76. Отстранение от работы

Александрова Татьяна Викторовна

Юрист из города Курган, стаж 10 лет

4.8 287 отзывов

Добрый день!

Работодатель вправе уволить работника по пп "б" п. 6 ст. 81 Трудового договора в случае "появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;".

Вы вправе отказаться от прохождения теста. Так как фиксировать состояние опьянения должен медицинский работник.

Согласно ст. 76 ТК РФ, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

Состояние алкогольного опьянения может быть подтверждено как медицинским заключением, так и другими видами доказательств, которые должны быть оценены судом.

Удачи!

29.01.2020, 05:10

Спросить юриста

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

Есть какие-нибудь основания к принуждению работодателем прохождения данного теста, если не выявлено ни одного признака алкогольного и наркотического опьянения?

29.01.2020, 05:26

Спросить юриста